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《國有企業(yè)管理人員處分條例》之你問我答?

發(fā)布時(shí)間:2024年10月16日

   《條例》對建立健全處分工作監(jiān)督制約機(jī)制作了哪些規(guī)定?

   一是明確規(guī)定履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或者有干部管理權(quán)限的部門依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)國有企業(yè)整合優(yōu)化監(jiān)督資源,推動(dòng)出資人監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等相銜接,健全協(xié)同高效的監(jiān)督機(jī)制,建立互相配合、互相制約的內(nèi)部監(jiān)督管理制度,增強(qiáng)對國有企業(yè)及其管理人員監(jiān)督的系統(tǒng)性、針對性、有效性。

二是要求任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合國有企業(yè)的組織形式、組織機(jī)構(gòu)等實(shí)際情況,明確承擔(dān)國有企業(yè)管理人員處分工作的內(nèi)設(shè)部門或者機(jī)構(gòu)及其職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制等。

三是嚴(yán)格規(guī)范處分的程序以及對處分決定的復(fù)核申訴、糾正糾偏等制度,建立貫穿處分工作全過程的相互制約監(jiān)督機(jī)制。

四是對任免機(jī)關(guān)、單位及其工作人員在處分活動(dòng)中的違法行為規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。